ООО «СТК-И» обеспечивает строгий контроль над персоналом с помощью 1С: Зарплата и управление персоналом 8
Компания ООО «СТК-И» внедрила программу 1С Зарплата и управление персоналом 8 с помощью компании 1С:ВДГБ. Удобная программа для управления кадровой политикой и расчета заработной платы позволила увеличить степень контроля над персоналом и обеспечить максимальную безопасность
Компания ООО «СТК-И» внедрила программу 1С:Зарплата и управление персоналом 8 с помощью компании 1С:ВДГБ. Удобная программа для управления кадровой политикой и расчета заработной платы позволила увеличить степень контроля над персоналом и обеспечить максимальную безопасность.
ООО «СТК-И» - это компания, предоставляющая услуги по защите персональных данных. Российская компания, название которой расшифровывается как Системы технического контроля информации, оказывает услуги широкому кругу клиентов, начиная от федеральных органов власти и заканчивая физическими лицами.
Поскольку деятельность компании предполагает высокий уровень секретности и гарантии неразглашения информации, руководство обязано обеспечить строгий контроль над персоналом и тщательно проверять всех новых сотрудников. Кроме того, технологии защиты информации не стоят на месте и для сохранения конкурентоспособности компании необходимо своевременно повышать квалификацию работников.
Для решения всех вышеперечисленных задач, руководство компании «СТК-И» решило внедрить современное программное решение на базе 1С. Надо отметить, что ООО «СТК-И» уже проходило внедрение программы с помощью компании 1С:ВДГБ – в прошлом в деятельность компании была внедрена программа 1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ. Оценив качество работы сотрудников ВДГБ, скорости внедрения программы и доступной стоимости обслуживания, руководители снова обратились к официальному партнеру 1С.
Руководители «СТК-И» приобрели программу 1С Зарплата и управление персоналом 8, а специалисты ВДГБ быстро доставили её в офис компании. Кроме того, они осуществили настройку программы и интеграцию с Бухгалтерией 8 ПРОФ, что позволило значительно упростить расчет заработной платы.
После внедрения программы 1С, кадровая служба получила функциональный инструмент, который позволил тщательно следить за каждым сотрудником. В базе данных присутствуют все анкеты сотрудников с подробным описанием их квалификации, опыта и различными пометками. Кроме того, программа позволяет эффективно управлять повышением квалификации, устанавливать напоминания на заданные даты и многое другое.
Со своей стороны, компания 1С:ВДГБ обеспечила поддержку «СТК-И» в плане обновлений и сопровождения программ 1С. Консультации опытных специалистов, своевременные обновления и предоставление необходимой информации на дисках ИТС обеспечило эффективность работы кадровой службы непосредственно после автоматизации.